Hoe bescherm je inwoners, cliënten, patiënten én je eigen medewerkers tegen aanhoudende hitte? Hiervoor is er nu het Rotterdams Hitteplan 1.0. De gemeente Rotterdam, de GGD Rotterdam-Rijnmond, en de zorg- en welzijns(branche)organisaties ConForte, het Nederlandse Rode Kruis Regio Zuid-Hollandse Delta, Rijnmond Apothekers, Rijnmond Dokters en Win 010 plaatsten vandaag op Heat Action Day hun handtekening onder concrete afspraken in dit zorgplan voorafgaand en tijdens hitte.

Met het ondertekenen van het Rotterdams Hitteplan 1.0 erkennen de organisaties dat aanhoudende hitte en extreme warmte toenemende risico’s met zich meebrengen. Voor de gezondheid en het welzijn van inwoners, in het bijzonder van kwetsbare groepen, en voor eigen medewerkers.
Yvonne van Duijnhoven, directeur GGD Rotterdam-Rijnmond, is blij dat de risico’s van toenemende hitte op de samenleving steeds meer worden erkend: “Het moet niet worden onderschat en daar helpt zo’n dag als vandaag geweldig bij. Het goede nieuws is dat we ons op hittesituaties kunnen voorbereiden en zo gezondheidsschade kunnen beperken. Dan loopt de spoedeisende hulp niet vast, maar kan deze zich richten op diegenen die het zonder die hulp niet redden. Alle partijen hebben daar hun eigen rol in naar de Rotterdammers. Ik ben heel blij dat we dat nu bijeenbrengen in het Rotterdams Hitteplan en ik kijk er naar uit om, juist vanuit onze verschillende taken, er met elkaar op door te gaan. Meer partijen die zich herkennen in deze zorg voor mensen – ook kinderen – bij hitte, zijn wat mij betreft welkom.”

Onderdeel van goed werkgeverschap

Een wettelijke verplichting voor het vaststellen van een lokaal hitteplan is er nog niet. Maar een gezamenlijke en gecoördineerde aanpak, die aansluit op het Nationaal Hitteplan en het rijksbeleid Hitte aanpak 2025 is wenselijk, vinden de ondertekenaars. In het Rotterdams Hitteplan 1.0 staan afspraken die de organisaties aangaan over rollen, verantwoordelijkheden, informatievoorziening en communicatie richting cliënten, patiënten, bewoners en medewerkers voorafgaand en tijdens hitte.
Leendert Vermeulen, directeur Human Resources, Ontwikkeling en Communicatie van de gemeente Rotterdam: “Een goede werkgever zorgt goed voor zijn medewerkers. En dat betekent zeker aandacht hebben voor de omstandigheden waarin iemand werkt. Aandacht voor werken met hitte – vooral ook in de buitenfuncties – is daarbij cruciaal. Gelukkig gebeurt er op dat vlak al van alles. Met de ondertekening van het Rotterdams Hitteplan willen we dit als gemeente Rotterdam nog eens extra benadrukken.”

De eerste concrete afspraken

Op Heat Action Day 2 juni 2026 leggen de organisaties de volgende concrete afspraken vast in het Rotterdams Hitteplan 1.0.

1. Hittewaarschuwing
Ondertekenaars zijn aangemeld voor de hittemailing van het RIVM en delen de hittewaarschuwingen en -meldingen met hun medewerkers en achtervang. aanmelden mailing | RIVM

2. Hitteprotocol
Ondertekenaars hanteren een hitteprotocol voor hun medewerkers (arbo) en cliënten, inclusief een jaarlijkse update na de zomer en implementatie in het voorjaar.

3. Rotterdams Hittenetwerk
Ondertekenaars zijn lid van het Rotterdams Hittenetwerk, nemen actief deel aan de (online) bijeenkomsten in het voor- en najaar en delen hun kennis en ervaringen.

4. Heat Action Day
Ondertekenaars organiseren jaarlijks op of rond Heat Action Day op 2 juni een activiteit voor medewerkers en cliënten/bewoners ter voorbereiding op (zelf)zorg in de zomer.

5. Communicatie
Ondertekenaars delen de hittetips van bijvoorbeeld RIVM en de GGD via de eigen kanalen en maken die waar nodig op maat.

6. Wijkhitteplannen
Ondertekenaars werken mee aan initiatieven voor Wijkhitteplannen in de gebieden waar zij actief zijn.

7. Extreme hitte(golf)
Ondertekenaars zijn zich ervan bewust dat de kans op periodes van extreme, langdurige hitte toeneemt en bereiden zich daarop voor. Desgevraagd werken zij mee aan de voorbereiding op een hittecrisis door de crisisorganisaties.

Het lokaal hitteplan wordt elk jaar geëvalueerd en kan worden bijgesteld.

Meedoen aan het Rotterdams Hitteplan

Draag je als organisatie bij aan het doel van het Rotterdams Hitteplan? De huidige deelnemers nodigen andere partijen van harte uit zich bij het Rotterdams Hitteplan aan te sluiten. Net als bij het Rotterdams Hittenetwerk.

Meer over een lokaal hitteplan

Een lokaal hitteplan is de lokale doorvertaling van het Nationaal Hitteplan. Daarin worden concrete afspraken tussen gemeente, GGD en lokale partners (zorg, welzijn, woningcorporaties) vastgelegd over(zelf)zorg voorafgaand aan en tijdens hitte. Het plan beschrijft op gemeentelijk niveau welke maatregelen worden genomen om gezondheidsrisico’s van kwetsbare groepen te beperken, zowel voorafgaand aan het zomerseizoen als tijdens een hete periode. Het Rotterdams Hitteplan wordt geactiveerd als het Nationaal Hitteplan wordt geactiveerd voor het hele land of voor onze regio.

Meer over Heat Action Day

Sinds 2022 is 2 juni Heat Action Day. Een dag geïnitieerd door de Internationale Federatie van het Rode Kruis- en Rode Halve Maanverenigingen (IFRC) en het Red Cross Red Crescent Climate Centre. Hiermee vragen de Rode Kruis-organisaties extra aandacht voor de risico’s van extreme hitte en de impact daarvan op de gezondheid. De gemeente Rotterdam en diverse andere Zuid-Hollandse gemeenten doen mee aan deze dag. Zie ook hiervoor Samen voorbereid op hitte: Heat Action Day – Rotterdams Weerwoord